——企业的流动风景线
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！好的工作制服就是能加强员工自豪感和体现企业对员工利益的关心的一个方面。一群优秀的员工搭配上合适的工作制服，就是企业一道亮丽的风景线。

1、对企业内部的作用
企业文化建设是企业发展的一个重要工作，而文化建设的一种表现形式就是员工所穿着的制服。员工制服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个重要元素。制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团结协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
穿着工作制服的好处： 第一是可识别，提高企业的形象， 符合身份。例如，警察穿警服、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。是庄重，适合工作，统一形象。因为穿工作制服让人觉得可以信赖。 第二是具有职业尊严。使穿着的人有自尊心，有崇高感。利于改善产品的质量。 第三是便于工作，有尊严感、易于劳作,鼓舞员工的工作效率， 减少工作事故的发生。工作制服带给我们的意义远已超出服装的概念。制服更多的是被赋予了企业形象、员工感情以及多年传承下来的文化底蕴。

2、对企业外部形象的影响
员工制服是企业展示形象之一。如，沃尔玛， IBM公司，大众，这些世界500强跨国公司，也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。进入大型商场超市门店，也处处可见制服着装。在麦当劳，肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。 
工作服形象识别系统（CIS）虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。     见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。 工作服也有宣传的意义 例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告，这就是对企业产品和企业形象一种无声的宣传，同时这种天天见得视觉效果也是电视、网络和条幅无法达到的。 工作服还有一种作用，就是展现统一的美。在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。因此，当企业员工以一种整齐划一的面貌出现，不仅表现出专业性，同时也有一种大气的美感。
对一个优秀的企业来说，员工是最重要的，不论哪个领导人，都希望自己的员工不论是内在还是外在，都是优秀的、闪耀的。优秀的企业平台让员工锻造成了金子，而员工的形象包装，如制服，让这些金子在众人面前更闪亮，俨然是一道金光闪闪的风景线。